Producentennetwerken
Meer lezen
Het nieuwe programma van het netwerk van Fairtrade-producenten uit Azië en Oceanië (NAPP) wil vrouwen betere kansen geven en meer gelijkheid creëren tussen mannen en vrouwen in landbouwgemeenschappen.
Gelijkheid tussen vrouwen en mannen is essentieel om gemeenschappen en hun economie verder te ontwikkelen, maar in veel van de landen waar Fairtrade actief is, verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen, bezitten ze zelden grond en krijgen ze moeilijk leningen en opleidingen.
Om de positie van vrouwen in de producentenorganisaties te verbeteren, zet Fairtrade in op vorming. Zo opende NAPP, het Fairtrade-producentennetwerk in Azië en Oceanië, recent een nieuw vormingscentrum dat inzet op leiderschap bij vrouwen. Het centrum biedt vrouwen opleidingen om hun zakelijke competenties te ontwikkelen, bijvoorbeeld over financiën, onderhandelen en collectief beslissingen nemen. Ook sensibilisering rond gendergelijkheid komt er aan bod.
Mannen zijn overigens ook welkom in het vormingscentrum om inzicht te krijgen in de uitdagingen waar hun vrouwelijke collega's voor staan. Zo kunnen ook mannen een rol spelen om in hun gemeenschap te streven voor meer gendergelijkheid.
Dertig producenten (25 vrouwen en 5 mannen) van de Centraal-Aziatische beweging namen deel aan de eerste workshop. Die richtte zich op Fairtrade-gecertificeerde organisaties die katoen en noten produceren. In de komende maanden volgen er vormingen in Indonesië en India, voor meer dan honderd Zuid- en Zuidoost-Aziatische producenten. In totaal loopt dit programma een jaar en staan er dertig vormingen op de planning.
Tijdens de tweede editie van de Leiderschapsschool zullen de gediplomeerden van vorig jaar de deelneemsters mee begeleiden. De school verwacht 60 producentes uit 7 Fairtrade-gecertificeerde cacaocoöperaties.
