NAPP A MIS SUR PIED UN CENTRE DE FORMATION EN LEADERSHIP POUR LES FEMMES

 

Ce nouveau programme, lancé par le réseau Fairtrade de producteurs de l’Asie et du Pacifique (NAPP), vise à améliorer les chances des femmes et à aider à atteindre l’égalité femmes-hommes dans les communautés agricoles.

L’égalité femmes-hommes est essentielle au développement des économies et des communautés. Pourtant, dans beaucoup de pays où Fairtrade est présent, les productrices reçoivent un revenu inférieur à celui des hommes, elles ne peuvent que rarement posséder des terres et éprouvent des difficultés obtenir des prêts ou une formation.

Fairtrade mise sur la formation pour renforcer les capacités des femmes dans les organisations de producteurs. Dans ce cadre, NAPP (le réseau Fairtrade de producteurs de l'Asie et du Pacifique) a ouvert un nouveau centre de formation en leadership pour les femmes.

Ce centre vise à développer leurs compétences en affaires en offrant une formation dans des domaines tels que la finance, la négociation, la prise de décision en groupe, ainsi que la sensibilisation à l'égalité femmes-hommes. Le centre forme également des hommes : il les aide à mieux comprendre les défis auxquels les femmes sont confrontées, à devenir des modèles et à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans leurs communautés.

Trente productrices et producteurs du mouvement (25 femmes et cinq hommes) d'Asie centrale ont participé au premier atelier, visant des organisations certifiées Fairtrade produisant du coton et des noix. La formation sera également étendue à l’Indonésie et l’Inde au cours des prochains mois, avec plus de 100 producteurs et productrices en Asie du Sud et du Sud-Est. Ce programme d'une année est rythmé par 30 formations organisées en réunions physiques.

Mirzaayim Mamatalieva, membre d'une coopérative de producteurs de coton biologique au Kirghizistan, est l'une des premières femmes à suivre la formation. « J'avais très envie d'en savoir plus sur le thème " Égalité femmes-hommes " », a déclaré Mirzaayim. « Nous avons tous les mêmes droits à la naissance. Je crois donc que les hommes et les femmes peuvent travailler de manière égale et doivent se soutenir dans une organisation de producteurs. La formation m’a été très utile ».

AIDER LES FEMMES PRODUCTRICES A DEVENIR DES DIRIGEANTES PARTOUT DANS LE MONDE

Ce programme de formations de NAPP fait écho à d’autres initiatives ailleurs dans le monde où Fairtrade est actif et tente de renforcer la position des femmes en les accompagnant dans des rôles de leadership.

Côte d'Ivoire

En Côte d'Ivoire, 22 productrices de cacao ont été diplômées en juin 2018 d'une telle « Ecole de leadership » organisée par Fairtrade Africa, en partenariat avec Co-op et Compass Group UK & Irlande. Depuis qu’elles ont obtenu leur diplôme, beaucoup d’entre elles ont été élues à dans des comités, ont créé des comités de femmes au sein de leurs coopératives et lancé des projets visant à améliorer leurs revenus, tels que des groupes d’épargne et des projets de diversification des revenus.

Adingra Yaoua est devenue présidente de l’association des femmes productrices de la coopérative CAYAT (cacao) après avoir participé à l’école de leadership en Côte d’Ivoire. « J’ai réussi à convaincre les membres de la coopérative que j’étais la bonne personne pour ce poste en leur expliquant ce que j’avais appris à l’Ecole de Leadership», dit-elle. «Faire face aux membres de la coopérative n'était pas un problème étant donné que je m’étais déjà exercée à ce type de situation lors de la formation. En tant que présidente, j'ai maintenant le rôle de continuer à former les femmes à tous les modules de la « Women’s school of leadership ».

Cette année, les femmes diplômées co-dirigeront une deuxième école pour 60 nouvelles participantes issus de sept coopératives de cacao certifiées Fairtrade.

Amérique latine

En Amérique latine, 109 femmes de six organisations de producteurs au Guatemala ont terminé avec succès «l’École de responsabilisation économique et de leadership des femmes guatémaltèques» en octobre dernier. Trois sessions avaient déjà été organisées au Salvador, ce qui a non seulement apporté des résultats positifs à plus de cent participants, mais a également abouti à la production d’un manuel permettant de reproduire la formation dans d’autres pays. La prochaine session aura bientôt lieu en République dominicaine.

 «Participer à l'école a été une expérience merveilleuse car j'ai appris de nouvelles choses mais surtout, j'ai appris à me valoriser telle que je suis et à m'aimer telle que je suis», a commenté Ana Beatriz Ramírez López, membre du Ciasfa, coopérative de café au Guatemala.

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